第一条为加强职业病防治工作ღ◈✿ღ◈，预防尊龙凯时官网appღ◈✿ღ◈、控制和消除职业病危害ღ◈✿ღ◈，保护劳动者职业健康权益ღ◈✿ღ◈，根据《中华人民共和国职业病防治法》ღ◈✿ღ◈、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律ღ◈✿ღ◈、法规ღ◈✿ღ◈，结合本市实际ღ◈✿ღ◈，制定本规定ღ◈✿ღ◈。

　　第二条本规定所称用人单位是指存在《职业病危害因素分类目录》所列的职业病危害因素的企业ღ◈✿ღ◈、事业单位和个体经济组织ღ◈✿ღ◈。

　　第四条市各级人民政府应当加强对职业病防治工作的领导ღ◈✿ღ◈，制定本区域内的职业病防治规划尊龙凯时官网appღ◈✿ღ◈，并将职业卫生监督管理经费纳入本级政府年度财政预算ღ◈✿ღ◈。

　　第五条市各级安全生产监督管理部门ღ◈✿ღ◈、卫生行政管理部门依据各自职责ღ◈✿ღ◈，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作ღ◈✿ღ◈。市各级人力资源和社会保障等相关部门在各自职责范围内负责职业病防治有关监督管理工作ღ◈✿ღ◈。

　　市各级安全生产监督管理部门应当依法对用人单位执行有关职业卫生法律ღ◈✿ღ◈、法规ღ◈✿ღ◈、规章和标准的情况进行监督检查ღ◈✿ღ◈，依法组织查处职业病危害事故和违法ღ◈✿ღ◈、违规行为ღ◈✿ღ◈。市各级卫生行政部门应当规范职业病检查尊龙凯时官网appღ◈✿ღ◈、诊断ღ◈✿ღ◈、鉴定与统计工作ღ◈✿ღ◈。

　　第六条市各级人民政府应当落实职业卫生属地监管责任ღ◈✿ღ◈，建立健全职业卫生工作责任制和工作协调机制ღ◈✿ღ◈，及时协调ღ◈✿ღ◈、解决职业卫生工作中存在的重大问题ღ◈✿ღ◈。

　　区级安全生产监督管理部门可以委托镇人民政府ღ◈✿ღ◈、街道办事处设立的具有行政执法主体资格的安全生产监督管理机构在本辖区范围内依法开展职业卫生行政执法工作ღ◈✿ღ◈。具体的委托执法范围和权限由委托机关与受委托机关签订《行政执法委托书》予以明确ღ◈✿ღ◈。

　　第七条用人单位是职业病防治的责任主体ღ◈✿ღ◈，应当制定并公布职业病防治的责任制度和操作规程ღ◈✿ღ◈，保障劳动者的职业健康ღ◈✿ღ◈。

　　用人单位的主要负责人对本单位职业病防治工作负全面责任ღ◈✿ღ◈，用人单位分管安全生产的负责人对本单位职业病防治工作负直接领导责任ღ◈✿ღ◈，其他分管负责人ღ◈✿ღ◈、相关人员在履行岗位业务工作职责的同时履行职业卫生工作职责ღ◈✿ღ◈。

　　（五）组织开展工作场所职业病危害因素监测检测ღ◈✿ღ◈、接触职业病危害因素劳动者职业健康监护和建设项目职业卫生“三同时”工作ღ◈✿ღ◈；

　　第十条用人单位应当按国家规定配备专职或兼职的职业卫生管理人员ღ◈✿ღ◈。从事生产经营活动的用人单位的安全生产管理机构应当履行职业卫生管理职责ღ◈✿ღ◈。

　　第十一条存在职业病危害的用人单位或者工作场所应当按照《中华人民共和国职业病防治法》规定进行职业病危害项目申报ღ◈✿ღ◈。

　　同一用人单位有多个工作场所且位于不同行政区的ღ◈✿ღ◈，以工作场所为主体分别申报ღ◈✿ღ◈；其多个工作场所在同一行政区不同位置的ღ◈✿ღ◈，以单个申报主体合并申报ღ◈✿ღ◈。

　　第十二条用人单位应当通过订立劳动合同ღ◈✿ღ◈、进行培训教育ღ◈✿ღ◈、设置公告栏ღ◈✿ღ◈、在存在或者产生高毒物品的作业岗位设置高毒物品告知卡等形式将工作场所职业病危害及其后果ღ◈✿ღ◈、职业卫生管理制度ღ◈✿ღ◈、职业病危害因素检测结果狂野小农民二狗电视剧在线观看ღ◈✿ღ◈、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者ღ◈✿ღ◈。

　　用人单位应当将劳动者在岗期间的职业健康检查结果自收到之日起5个工作日内书面如实告知劳动者ღ◈✿ღ◈，保存书面记录并由劳动者签名确认ღ◈✿ღ◈。

　　第十三条用人单位与劳动者订立的劳动合同条款应当有职业危害防护的内容ღ◈✿ღ◈，并应当约定劳动者患有职业病ღ◈✿ღ◈、疑似职业病或者确认为禁忌症时需要调离原工作岗位的具体情形和安置待遇ღ◈✿ღ◈。

　　第十四条用人单位应当把职业卫生培训纳入安全生产培训范畴ღ◈✿ღ◈，建立职业卫生教育和培训档案ღ◈✿ღ◈，如实记录职业卫生教育和培训的时间ღ◈✿ღ◈、内容ღ◈✿ღ◈、参加人员以及考核结果等情况检测标准ღ◈✿ღ◈。

　　第十五条用人单位应当按照国家规定组织劳动者进行职业健康检查ღ◈✿ღ◈，组织需要复查的劳动者进行职业健康复查ღ◈✿ღ◈。

　　职业健康检查机构应当按照职业健康监护技术规范的要求ღ◈✿ღ◈，出具职业健康检查结果ღ◈✿ღ◈。出具的结果不符合规范要求的ღ◈✿ღ◈，应当及时予以纠正并重新出具检查结果狂野小农民二狗电视剧在线观看ღ◈✿ღ◈。

　　劳动者应当配合用人单位或者职业健康检查机构做好职业健康检查工作ღ◈✿ღ◈。劳动者无正当理由不配合进行职业健康复查或者拒绝参加离岗前职业健康检查ღ◈✿ღ◈，导致职业病诊断不能确认的ღ◈✿ღ◈，由劳动者承担相应法律责任ღ◈✿ღ◈。

　　（四）购买的个人职业病防护用品ღ◈✿ღ◈，应当经本单位的职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员检查验收ღ◈✿ღ◈；

　　第十八条用人单位发生1人以上的急性职业性化学中毒事故ღ◈✿ღ◈，应当立即采取应急救援和控制措施ღ◈✿ღ◈，并在1小时内报告所在地的区级安全生产监督管理部门ღ◈✿ღ◈、卫生行政部门狂野小农民二狗电视剧在线观看ღ◈✿ღ◈。

　　事故所在地的区级安全生产监督管理部门ღ◈✿ღ◈、卫生行政部门接到报告后ღ◈✿ღ◈，应当立即向其上一级行政主管部门报告ღ◈✿ღ◈，并立即赶赴事故现场ღ◈✿ღ◈，会同有关部门组织调查处理ღ◈✿ღ◈。

　　第十九条用人单位有下列情形之一的ღ◈✿ღ◈，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价ღ◈✿ღ◈：

　　第二十条用人单位应当建立健全职业病危害事故隐患排查治理制度ღ◈✿ღ◈，及时发现并消除职业病危害事故隐患ღ◈✿ღ◈。职业病危害事故隐患排查治理情况应当如实记录ღ◈✿ღ◈，并向劳动者通报ღ◈✿ღ◈。

　　第二十一条用人单位依法将产生职业病危害的作业项目ღ◈✿ღ◈、场所发包或者出租给其他单位的ღ◈✿ღ◈，应当与承包单位ღ◈✿ღ◈、承租单位签订专门的职业卫生管理协议ღ◈✿ღ◈，或者在承包合同狂野小农民二狗电视剧在线观看ღ◈✿ღ◈、承租合同中约定各自的职业卫生管理职责ღ◈✿ღ◈；用人单位应当对承包单位ღ◈✿ღ◈、承租单位的职业卫生工作统一协调ღ◈✿ღ◈、管理ღ◈✿ღ◈，定期进行职业危害检查ღ◈✿ღ◈，发现危害问题的ღ◈✿ღ◈，应当及时督促整改ღ◈✿ღ◈。

　　第二十二条用工单位使用被派遣劳动者的ღ◈✿ღ◈，应当将被派遣劳动者纳入本单位的劳动者统一管理ღ◈✿ღ◈，为被派遣劳动者提供符合职业卫生要求的工作场所和防护设施ღ◈✿ღ◈，履行职业卫生保障责任ღ◈✿ღ◈。

　　接受劳务派遣的用工单位应当通过签订协议的方式与劳务派遣单位明确各自的职业病防治职责ღ◈✿ღ◈，不得将工作场所职业卫生保障义务和责任转移给劳务派遣单位ღ◈✿ღ◈。

　　第二十四条被派遣劳动者申请进行职业病诊断ღ◈✿ღ◈、鉴定时ღ◈✿ღ◈，用工单位应当负责处理职业病诊断ღ◈✿ღ◈、鉴定事宜ღ◈✿ღ◈，并如实提供诊断ღ◈✿ღ◈、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史尊龙凯时官网appღ◈✿ღ◈、工作场所职业病危害因素检测结果等资料ღ◈✿ღ◈，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断ღ◈✿ღ◈、鉴定所需的其他材料ღ◈✿ღ◈。

　　第二十五条劳动者应当接受职业卫生培训ღ◈✿ღ◈，学习和掌握相关的职业卫生知识ღ◈✿ღ◈，增强职业病防范意识ღ◈✿ღ◈，遵守职业病防治法律ღ◈✿ღ◈、法规ღ◈✿ღ◈、规章和操作规程ღ◈✿ღ◈，正确使用ღ◈✿ღ◈、维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品ღ◈✿ღ◈。

　　劳动者不履行前款规定义务的ღ◈✿ღ◈，用人单位应当对其进行教育ღ◈✿ღ◈，督促其整改到位ღ◈✿ღ◈。劳动者违反前款规定ღ◈✿ღ◈，造成严重后果的ღ◈✿ღ◈，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》及本单位规章制度进行处理ღ◈✿ღ◈。

　　第二十六条在本市从事职业卫生技术服务的机构ღ◈✿ღ◈，应当每季度将在本市行政区域内开展业务的情况向用人单位所在地的区级安全生产监督管理部门报告ღ◈✿ღ◈。

　　在本市从事职业健康检查及职业病诊断的机构ღ◈✿ღ◈，应当每季度将在本市行政区域内开展业务的情况向用人单位所在地的区级卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告ღ◈✿ღ◈。

　　第二十七条市各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门制定的本部门年度安全监管工作计划应当包含职业卫生监管内容ღ◈✿ღ◈，并制定职业卫生联合检查方案ღ◈✿ღ◈，对存在职业病危害的用人单位进行定期检查或者抽查ღ◈✿ღ◈。

　　第二十八条区级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门ღ◈✿ღ◈、镇人民政府ღ◈✿ღ◈、街道办事处应当依法开展对辖区内用人单位的职业卫生监督检查ღ◈✿ღ◈，对船舶修造ღ◈✿ღ◈、箱包皮具制鞋ღ◈✿ღ◈、宝石石材加工尊龙凯时官网appღ◈✿ღ◈、木质家具制造等职业病危害严重行业的用人单位每年至少检查1次ღ◈✿ღ◈。

　　第二十九条市ღ◈✿ღ◈、区工商行政管理部门应当依法对原材料（产品）流通市场实施监督检查ღ◈✿ღ◈，市ღ◈✿ღ◈、区质量技术监督部门应当依法对生产企业的产品质量实施监督检查ღ◈✿ღ◈，从生产源头ღ◈✿ღ◈、流通环节上监督减少职业病危害隐患ღ◈✿ღ◈。市各级来穗人员服务管理部门在对辖区内出租屋巡查时ღ◈✿ღ◈，如发现职业卫生问题应当及时告知相关部门ღ◈✿ღ◈。

　　第三十条建设项目职业卫生“三同时”工作实行分类监督管理ღ◈✿ღ◈。存在职业病危害因素的建设项目根据危害的风险类别分为职业病危害一般的建设项目ღ◈✿ღ◈、职业病危害较重的建设项目ღ◈✿ღ◈、职业病危害严重的建设项目等三类ღ◈✿ღ◈。建设单位和职业卫生技术服务机构可以通过职业病危害预评价的评价结果综合判定建设项目职业病危害的风险类别ღ◈✿ღ◈。

　　职业病危害一般的建设项目ღ◈✿ღ◈，其职业病危害预评价报告应当向所在地的区安全生产监督管理部门备案ღ◈✿ღ◈。职业病危害较重或严重的建设项目ღ◈✿ღ◈，其职业病危害预评价报告应当报具有承接政府转移职能的行业协会或者安全生产监督管理部门审核ღ◈✿ღ◈。

　　市ღ◈✿ღ◈、区发展改革ღ◈✿ღ◈、工业和信息化行政管理部门在立项审批ღ◈✿ღ◈、核准或备案时ღ◈✿ღ◈，应当告知建设单位履行职业病危害预评价的义务ღ◈✿ღ◈。

　　第三十一条市安全生产监督管理部门ღ◈✿ღ◈、卫生行政部门应当及时向社会公布本市内承担职业卫生技术服务ღ◈✿ღ◈、职业健康检查和职业病诊断等机构名单ღ◈✿ღ◈，定期对从事职业卫生技术服务ღ◈✿ღ◈、职业健康检查及职业病诊断机构的服务质量进行监督检查ღ◈✿ღ◈，督促其建立健全服务规范ღ◈✿ღ◈，并将检查结果向社会公布ღ◈✿ღ◈。

　　职业卫生技术服务ღ◈✿ღ◈、职业健康检查机构及其执业人员应当接受服务所在地职业卫生行业协会的自律监督ღ◈✿ღ◈，恪守法律法规ღ◈✿ღ◈、执业规则ღ◈✿ღ◈、行业规范和职业道德ღ◈✿ღ◈。

　　第三十二条市ღ◈✿ღ◈、区职业卫生行业协会应当加强行业自律管理ღ◈✿ღ◈，制定行业服务标准和自律规范ღ◈✿ღ◈，加强执业职业道德教育和业务培训ღ◈✿ღ◈，维护职业卫生技术服务ღ◈✿ღ◈、职业健康检查机构及其执业人员的合法权益ღ◈✿ღ◈。

　　职业卫生行业协会开展工作以及职业卫生技术服务ღ◈✿ღ◈、职业健康检查机构开展中介业务活动应当接受行业行政主管部门和社会监督ღ◈✿ღ◈。市ღ◈✿ღ◈、区职业卫生行业协会在依法审核建设项目职业病危害预评价报告ღ◈✿ღ◈、认可职业卫生技术服务机构资质等承接政府转移职能的工作中不得从事营利性经营活动ღ◈✿ღ◈，不得违反国家有关规定收取费用ღ◈✿ღ◈。

　　第三十三条市ღ◈✿ღ◈、区安全生产监管部门应当将职业卫生内容纳入安全生产诚信体系ღ◈✿ღ◈，定期公布职业卫生不良记录信息ღ◈✿ღ◈，并按照国家有关规定将不良记录抄送相关信贷ღ◈✿ღ◈、招投标等单位ღ◈✿ღ◈。

　　第三十四条用人单位的主要负责人ღ◈✿ღ◈、分管安全生产负责人分别违反本规定第八条ღ◈✿ღ◈、第九条规定ღ◈✿ღ◈，未履行职业卫生管理职责的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门分别责令改正ღ◈✿ღ◈；逾期不改正的ღ◈✿ღ◈，分别处以1万元以上2万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈；造成职业病危害事故的ღ◈✿ღ◈，分别处以2万元以上3万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈；构成犯罪的防爆设备ღ◈✿ღ◈，依法追究刑事责任ღ◈✿ღ◈。

　　第三十五条用人单位违反本规定第十二条第二款规定ღ◈✿ღ◈，未按规定将职业健康检查结果书面如实告知劳动者的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条的规定予以处罚ღ◈✿ღ◈。

　　第三十六条用人单位违反本规定第十四条规定ღ◈✿ღ◈，未如实记录安全生产教育和培训情况的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门责令限期改正ღ◈✿ღ◈，可以处1万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈；逾期未改正的ღ◈✿ღ◈，处以1万元以上3万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1千元以上5千元以下的罚款ღ◈✿ღ◈。

　　第三十七条用人单位违反本规定第十六条第（一）ღ◈✿ღ◈、（二）项规定ღ◈✿ღ◈，采购和使用无国家特种劳动防护用品安全标志ღ◈✿ღ◈、无产品合格证的个人职业病防护用品或者以现金ღ◈✿ღ◈、其他物品替代个人职业病防护用品的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条的规定予以处罚ღ◈✿ღ◈。

　　用人单位违反本规定第十六条第（三）ღ◈✿ღ◈、（四）ღ◈✿ღ◈、（五）项规定ღ◈✿ღ◈，未建立个人职业病防护用品采购ღ◈✿ღ◈、发放和使用登记建档制度ღ◈✿ღ◈；购买的个人职业病防护用品未经本单位的职业卫生管理机构或者职业卫生管理人员检查验收ღ◈✿ღ◈；未指导和监督劳动者正确使用个人职业病防护用品的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门责令限期改正ღ◈✿ღ◈，处以2万元以上5万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈。

　　第三十八条用人单位违反本规定第二十条规定ღ◈✿ღ◈，未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门责令限期改正ღ◈✿ღ◈，处以1万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈；逾期未改正的狂野小农民二狗电视剧在线观看ღ◈✿ღ◈，处以1万元以上3万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1千元以上5千元以下的罚款ღ◈✿ღ◈。

　　第三十九条用人单位违反本规定第二十一条规定ღ◈✿ღ◈，未与承包单位ღ◈✿ღ◈、承租单位签订专门的职业卫生管理协议ღ◈✿ღ◈，在承包合同ღ◈✿ღ◈、承租合同中未约定各自的职业卫生管理职责ღ◈✿ღ◈，或者未对承包单位ღ◈✿ღ◈、承租单位的职业卫生工作统一协调ღ◈✿ღ◈、管理的ღ◈✿ღ◈，由安全生产监督管理部门责令限期改正ღ◈✿ღ◈，处以2万元以上5万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以5千元以上1万元以下的罚款ღ◈✿ღ◈。

　　第四十条职业卫生行业协会违反本规定第三十二条规定ღ◈✿ღ◈，在履行建设项目职业病危害预评价报告审核ღ◈✿ღ◈、职业卫生技术服务机构资质认可等政府转移职能的工作中从事营利性经营活动ღ◈✿ღ◈，或者违反国家有关规定收取费用的ღ◈✿ღ◈，由登记管理机关依照国务院《社团登记管理条例》第三十三条处理ღ◈✿ღ◈。

　　第四十一条劳务派遣用工单位应当履行本规定中的用人单位义务尊龙凯时app平台官网ღ◈✿ღ◈，ღ◈✿ღ◈。企业ღ◈✿ღ◈、事业单位和个体经济组织之外的其他用人单位产生职业病危害的ღ◈✿ღ◈，其职业病防治活动参照本规定执行ღ◈✿ღ◈。